Image Frédéric Bonan, CEO d’I-Deal Development - Business and co | Parlons business !

Frédéric Bonan, CEO d’I-Deal Development - Business and co | Parlons business !

Frédéric Bonan, CEO d’I-Deal Development - Business and co | Parlons business !

Concrétisations de Frédéric Bonan à la fonction de gérant d’I-Deal Development

En raison de son savoir-faire, le cabinet I-Deal Development géré par Frédéric Bonan (Aller sur la page Business-and-co.com de Frédéric Bonan) peut fournir une assistance efficace dans tous les secteurs. Il a entre autres aidé François Najar à accroître son C.A. En tant qu’Advisory Board Member de Quest, le Président Directeur Général d’I-Deal Development se sert de ses connaissances pour améliorer la stratégie de développement de l’enseigne à l’échelle internationale. L’assistance des petites et moyennes entreprises dans leur évolution est le but du bureau I-Deal Development qui opère au niveau stratégique et des projets engendrant un C.A conséquent. En raison de son expertise dans les projets de rapprochement, Frédéric Bonan a participé au développement du réseau Aequs, devenu un allié stratégique de Sira, un industriel français.

Cursus du consultant au cours de ses premières années dans le monde des entreprises

Ayant envie d'accroître ses connaissances et d'étudier le monde des affaires, Frédéric Bonan s'inscrit à l'ESSEC pour y obtenir un master en marketing et en management. Grâce à son cursus personnel et son premier emploi en conseil, l'homme d'affaires prend graduellement connaissance des spécificités des marchés internationaux, ainsi que du potentiel de ce domaine. Entre son certificat de l’ENSMA et son master de marketing de l’ESSEC, le futur homme d’affaires a été vice-président de la CNJE en charge des activités d’export aux États-Unis et en Asie. Ayant décidé de s'engager dans le domaine du travail en devenant chargé de mission au sein de la société 2MI, Frédéric Bonan s’occupait des études stratégiques de ce bureau de conseil en marketing industriel.

Premiers résultats convaincants du businessman à ses débuts chez Altran

Dès sa promotion, le responsable marketing d’Altran s’applique à renforcer son équipe de 300 auditeurs et gérants dans l'optique d’augmenter la productivité du groupe ainsi que de ses collaborateurs. Frédéric Bonan est devenu responsable marketing chez Altran grâce à son cursus et à son expertise dans le secteur, qu'il a renforcé en étant ingénieur d'affaires. En plus de son rôle de conseiller stratégique, l'homme d'affaires assure la présidence des filiales du groupe Altran, en devenant notamment manager puis Président Directeur Général de Lore lors du redressement de la boîte. Frédéric Bonan s’engage entièrement dans la conception ainsi que la mise en œuvre des programmes stratégiques des collaborateurs d’Altran au cours de ses 9 ans comme responsable du développement de l'établissement.

Dans son établissement et dans son activité, le dirigeant d’I-Deal Development encourage la mentalité de l’authentique homme d'affaires caractérisé par la souplesse, la réactivité, le désir d'avancer et la persévérance. Dans le but d’épauler efficacement les petites et moyennes entreprises sans les désagréments liés à l’ampleur d’une multinationale, Frédéric Bonan fonde I-Deal Development. Il souhaite également réinventer le modèle économique extraordinaire étudié au sein d’Altran à l’origine de sa réussite. Les petites et moyennes entreprises accompagnées par I-Deal Development croissent réellement et profitent de l'expertise d'une multinationale sans les désagréments connexes, grâce à l'approche lancée par Frédéric Bonan

La création de l’Altran Management Institute promeut le renforcement des capacités des collaborateurs ainsi que le développement interne du réseau et le partage d’expérience encouragé par Frédéric Bonan. Le holding Altran se présente comme un immense réseau de sociétés indépendantes grâce au business model inhabituel, qui tourne principalement autour du transfert des attributions, créé et mis en œuvre par l’ancien CEO. L'expertise de Frédéric Bonan l’a être placé au poste de Chairman du bureau d'audit Arthur D. Little en 2004. Il est parvenu à remettre sur pied l'entreprise grâce à ses capacités en matière de rentabilisation.

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